2020-12-18 點(diǎn)擊量：
2020年6月，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室和聯(lián)合國(guó)婦女署聯(lián)合啟動(dòng)《賦權(quán)予女性原則》（WEPs）的行業(yè)推廣行動(dòng)，旨在通過(guò)鼓勵(lì)中國(guó)的紡織服裝企業(yè)推動(dòng)女性員工權(quán)益保護(hù)，提升企業(yè)管理者的性別平等意識(shí)和人本責(zé)任能力建設(shè)，激發(fā)女性領(lǐng)導(dǎo)力，從而為女性經(jīng)濟(jì)賦能創(chuàng)造包容的從業(yè)環(huán)境，提升紡織行業(yè)的性比平等和責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。截止12月初，全行業(yè)共有91家紡織服裝企業(yè)的CEO簽署了支持《賦權(quán)予女性原則》的聲明，華孚是其中之一。
紡織服裝產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯的產(chǎn)業(yè)，深度參與全球產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，行業(yè)就業(yè)人口超過(guò)2000萬(wàn)人，是重要的民生產(chǎn)業(yè)，特別是為大量女性提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)提升婦女地位，實(shí)現(xiàn)女性價(jià)值發(fā)揮了支撐作用，是社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。在華孚大家庭中，女性員工占比54.43%，在細(xì)節(jié)決定成敗的操作崗位，女性占比80%以上，重要性不言而喻。在疫情期間，華孚女員工義無(wú)反顧地沖上戰(zhàn)疫情抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的第一線，在平凡的崗位上，用行動(dòng)和汗水踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為自己的性別作出最美注腳。
