Compensation Benefit薪酬福利

>基本工資：我們根據(jù)員工的工作職責(zé)提供富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃。

>績效工資：年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，保證薪酬激勵的績效導(dǎo)向。

>獎金：對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工/團(tuán)隊的工作認(rèn)可和激勵，包括感動華孚獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、優(yōu)秀員工獎等。

>員工持股：我們?yōu)橛兄居谠诠鹃L期發(fā)展且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。

>社會保險：根據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)，享有各類法定社會保險，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等，根據(jù)所工作區(qū)域的特點，免費提供住宿或者享有住房補(bǔ)貼（或住房公積金）。

>其他福利：工作餐補(bǔ)、海外外派補(bǔ)貼、免費班車、免費宿舍、帶薪假期、節(jié)日慰問、生日禮物……

Work and living environment工作與生活環(huán)境